目的を忘れるな2
最初から失敗しようと思っている人は
ほぼいない
そこは踏まえてますか？
そして、自分もその失敗から学んできた
そうじゃないですか？
セリエAミランの本田選手が
こう言ってます。
結果が同じでも失敗を多くしてきた方を
試合に出す。(因みに本田選手は現役ながら
2チームのオーナーです)
ふと、思いました。
失敗は何のためにあるのか？
上司が自分の方が上だと威張る材料？
落ち込むため？
昔から
失敗は成功のもと
こう言いますよね
失敗は気付き
であり
失敗＝悪い
100%はこうなりません
(悪意がある場合は別ですよ)
これを踏まえると、普段の教育者と
学ぶ側の関係性が見えてきます。
よく叱る
とか
怒る
とか
日常ではよく聞くフレーズですよね？
本来、失敗は成功のもとですから
上司は成功へ導くため
に叱る行為をする
ということは
何故いけないか？を理解させつつ
次に同じ失敗を繰り返させない事。
欲を言えば、こうすればより良くなる
というアドバイスを理解してもらう。
(言うと理解させるは別です)
学ぶ側は
怒られた❗っとか
叱られた❗っとか
そこだけに執着すると成長が遅れます
失敗は成功のもと
ですから
先輩は何故叱っているのか？
一旦考えてみましょう。
本来、人は怒らなくていいなら
怒りたくありません。
指摘なんかしたくありません。
では何故上司は指摘するのでしょうか？
単純です。
そのスタッフに成長してもらいたいから
でなければ
言いません。
目的を忘れるないように
生きて行きましょう🎵
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